最新规定丨国家卫健委:职称晋升向临床一线倾斜

新闻医学 2020-09-04 11:31:01

最新规定丨国家卫健委:职称晋升向临床一线倾斜1


9月2日,国家卫健委发布《国家卫生健康委办公厅关于进一步加强医疗机构护理工作的通知》。


国家在建立健全医疗机构护理管理制度方面,要建立护士人力资源管理制度。采取有效措施优先保障临床护士人力配备到位,不得随意减少临床一线护士数量,原则上临床护理岗位护士数量占全院护士数量不低于95%。


要根据临床科室特点、患者病情轻重和临床护理工作量,按照责任制整体护理的工作模式配置数量适宜、结构合理的护士。


二级及以上医院全院病区护士与实际开放床位比不低于0.5:1,重症监护病房护士与实际开放床位比不低于2.5-3:1。鼓励对护士实施弹性排班,在护理工作量较大的时间段和科室,弹性动态增加护士人力。


减轻护士负担


通知要求:要科学合理安排护士培训考核,减少重复性、负担性安排,缓解护士工学矛盾。健全后勤支持系统,加大支持保障力度,减少护士从事非护理工作,让护士回归临床。 借助信息化手段积极优化护理服务流程和服务模式,提高护理工作效率,减轻护士工作负荷,保障护理质量安全。分层分类科学制定护士评聘考核标准,强化临床导向,注重护士的临床工作经历、工作业绩、业务能力和职业道德,弱化科研、论文、英语等评聘考核指标


统筹编制内外


切实保障护士福利待遇、改善护士工作条件对编制内外护士统筹考虑。要逐步完善护士队伍激励机制,在绩效分配、职称晋升、教育培训等方面,向临床一线护士倾斜,稳定临床队伍。另外,通知要求通过国家卫生健康委建立的医院满意度监测平台,监测患者满意度和护士满意度情况,并将满意度情况作为评价医疗机构工作的重要标准。


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