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英腾学院2019年第一季度培训圆满举行

[公司新闻]发布于 2019-04-15

为提升我司各管理人员的问题解析及沟通技巧能力,提高各中心部门间的沟通有效性,营造良好的工作氛围,2019412日,英腾学院特邀国家高级体验式培训师李凡杰先生在五楼会议厅开展了为期两天的《高水准的问题分析解决》及《高效沟通技巧》培训公司董事长兰涛先生、副总裁覃志先生、副总裁朱雄志先生、副总裁江乡先生、财务总监庄海柱先生中心总监、部门经理储备干部54人参加了此次培训,人力行政部经理黄玉珏担任主持人。

培训伊始,兰董在致辞中表示,英腾教育自2005年创立以来,在大家的共同努力下,不断发展壮大!目前,公司正向着更高的目标迈进,这对于公司的每一位员工来说,是机遇,更是一种挑战。本次培训,是公司实施“以人为本”的发展战略,全面弘扬“创新 分享 共成长”这一核心价值观的体现,英腾学院对本次培训做了充分的准备和精心的安排,培训的内容理论性、实践性、针对性都很强,这既是一次学习提高的机会,更是一个相互交流的平台。兰董还对参训人员提出几点要求:希望大家首先要有甘当“小学生”的精神,要抱以“空杯心态”,虚心听讲,分享经验;其次,学习是长期主义,要坚持不懈,不仅在工作上要做表率,在学习培训上也要起标杆作用;最后要学会深度思考,结合自身的经历,将学习到的知识正确的运用起来,使自己在思想水平、业务素质和工作能力上都有新的提高。

本次培训采用讲师讲解、故事案例、团队游戏等各种互动式培训方式一方面介绍问题分析和解决技巧,为学员更好的找寻问题出现的原因并分析解决对策,另一方面讲解沟通的听、问、说基本沟通原理,讨论管理中的向上、向下、平行三大沟通重点,帮助学员改善与上司、下属、同事的沟通技巧,避免沟通中常见的问题,并解答学员在管理沟通中的困惑

本次培训的亮点,是通过“沙漠掘金”沙盘游戏,各组依据成员特点自行决定队长、军师、骑士、财务官、时间官、交易官等角色,设定小组策略,展开摸金竞技。在游戏中,各组学员通过执行任务,更好的理解了问题分析的关键及团队沟通的重要性,也较好地调动了大家的学习积极性学员的学习参与度和热情空前高涨此外讲师还从DISC四型人格出发,强调各部门沟通需因人而异深入讲解如何与不同行为风格的人沟通

本次培训课程生动活泼,对于问题解析和高效沟通具有较强的指导意义,参训学员纷纷表示,这种理论与沙盘模拟结合的授课模式,能将大家的注意力牢牢地紧扣在培训课题上,让大家在互动中加深对知识的理解和掌握,受益匪浅,希望公司今后能多组织培训,不断提高员工的综合素质和业务能力。至此,英腾学院2019年第一季度培训取得圆满成功,参训全员成绩优秀,光荣结业!